Il responsabile risorse umane ha i seguenti compiti:

Quadro amministrativo e legale

  • mette in pratica le politiche di MSF e sviluppa le procedure e gli strumenti di gestione delle risorse umane
  • garantisce il rispetto delle condizioni legali per ogni questione riguardante le risorse umane
  • determina le condizioni di lavoro
  • segue l’andamento amministrativo per ottenere i visti di entrata e i permessi di lavoro per lo staff internazionale

Reclutamento e inserimento del nuovo personale

  • si assicura che gli effettivi siano in numero sufficiente in ogni dipartimento per rispondere ai bisogni operativi della missione
  • garantisce e applica un processo di reclutamento di qualità
  • supervisiona gli assistenti di dipartimento

Gestione delle risorse umane

  • analizza le politiche in materia di remunerazione, regolamentazione governativa e le scale salariali per migliorare i regimi di remunerazione dello staff locale
  • consiglia e supporta la missione in materia di legislazione locale del lavoro
  • dirige e supervisiona il processo della gestione dei conflitti
  • assicura un quadro di valutazione e pianificazione di sviluppo di qualità dello staff locale
  • garantisce un quadro di formazione appropriato in tutta la missione e assicura un adeguato e funzionale sviluppo di carriera dello staff locale

Requisiti indispensabili

  • esperienza significativa, di almeno due anni, in posizioni di coordinamento, gestione e amministrazione delle risorse umane
  • esperienza in un contesto umanitario di emergenza, preferibilmente nella posizione per cui ci si candida e che abbia previsto supervisione diretta di staff
  • lingue straniere: ottima conoscenza di inglese e francese
  • disponibilità per un periodo di 12 mesi

Requisiti preferenziali

  • Master in gestione delle risorse umane