Responsabile Risorse umane sede

Medici Senza Frontiere (MSF) è un’organizzazione medico-umanitaria indipendente, fondata nel 1971 da medici e giornalisti. MSF presta la sua opera di soccorso in tutto il mondo, alle popolazioni colpite da conflitti, epidemie, catastrofi naturali o escluse dall’assistenza sanitaria. Al momento ci sono progetti in corso in oltre 70 Paesi.

Obiettivi della posizione

Medici Senza Frontiere conta in Italia oltre 150 persone fra dipendenti, collaboratori, stagisti, dislocati per la maggior parte presso la Sede di Roma e, per una parte minore, presso la Sede di Milano.

Rispondendo al Direttore del dipartimento Sviluppo Organizzativo, il Responsabile Risorse umane sede supervisiona tutti i processi relativi al personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’organizzazione. È garante della cultura e dei valori dell’organizzazione al fine di instaurare relazioni professionali efficaci basate su fiducia e credibilità. È il punto di riferimento per tutte le politiche e le procedure relative alle Risorse Umane.

Attività

  • E’ il focal point relativamente ai temi risorse umane, dando risposte ai bisogni sia in modo reattivo che proattivo, instaurando relazioni professionali a tutti i livelli dell’organizzazione sia a livello nazionale che internazionale.
  • Definisce la strategia dell’area HQHR ed i relativi piani d’azione. Fa parte della piattaforma di Middle Management di MSF Italia
  • Gestisce la programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l’organizzazione, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.
  • In accordo con il Direttore di Dipartimento supervisiona l’applicazione dei regolamenti interni proponendo modifiche ove necessario. È responsabile per l’applicazione delle norme di legge ivi compreso il R.E. 679/16 relativamente alle risorse umane.
  • Definisce e supervisiona le politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e le politiche retributive (compensation) con il supporto dell’area HRHQ
  • Supervisiona i processi amministrativi relativi allo Staff dell’Organizzazione
  • Supervisiona le attività di selezione del personale
  • Gestisce le relazioni industriali in collaborazione con il Direttore di Dipartimento: attiva/mantiene la rete di rapporti con Istituzioni, Enti, associazioni, sul territorio, gestisce i rapporti con gli enti pubblici di controllo
  • Sviluppa una politica di comunicazione interna adeguata a motivare lo Staff ed a favorire la trasmissione e la condivisione delle strategie e degli obiettivi di MSF. Rende partecipi i lavoratori della cultura organizzativa, aumentando, al contempo, il livello di employee retention.
  • Gestisce i rapporti con i consulenti esterni relazionandosi con gli stessi, quando necessario.
  • Stabilisce con il Direttore di Dipartimento il budget di gestione delle risorse umane ed effettua reporting comunicando secondo la prassi, le informazioni di rilievo.
  • Imposta i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l’organizzazione aziendale utilizzando modelli di analisi organizzativa. È responsabile dell’approvazione finale delle job description.
  • Supervisiona, tramite la struttura preposta, le attività di segreteria.

Requisiti

  • Laurea coerente con il profilo
  • Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR in contesti complessi
  • Conoscenza del CCNL Commercio, temi giuslavoristici, relazioni industriali
  • Buona conoscenza degli strumenti e delle modalità di sviluppo delle diverse aree HR (selezione, gestione, formazione e sviluppo, organizzazione, paghe)
  • Ottima conoscenza dell’Inglese (C1)
  • Leadership e Flessibilità
  • Ottime capacità di organizzazione del lavoro
  • Buona capacità di problem solving
  • Ottima capacità di ascolto
  • Capacità di gestione dei conflitti
  • Motivazione ed adesione dei principi MSF

Condizioni

Contratto: Full time a tempo determinato della durata di un anno. Livello Quadro del CCNL Terziario- Commercio.
RAL: 39.480 – 46.200 €. The salary will be determined based on the candidate’s experience
Data di inizio: Febbraio 2020.
Sede: Roma, con possibili trasferte.

Applications

I candidati interessati possono inviare l’application tramite il sito di MSF Italia entro il 04/02/2020. I colloqui si terranno a partire dal 10 febbraio. Solo i candidati contattati saranno chiamati a colloquio.

Medici Senza Frontiere si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.

Anche se Medici Senza Frontiere cerca di dare una risposta personale a tutti coloro che inviano una candidatura, talvolta ciò è reso difficile dall’alto numero di candidature ricevute. Pertanto, qualora non si fosse contattati nell’arco delle tre settimane successive alla data indicata per il termine del bando, si prega di considerare ciò quale riscontro non positivo alla candidatura stessa.

Responsabile Risorse umane sede

I candidati interessati possono inviare l’application tramite il sito di MSF Italia entro il 04/02/2020. I colloqui si terranno a partire dal 10 febbraio. Solo i candidati contattati saranno chiamati a colloquio.

Dati anagrafici

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