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Coordinatore/trice delle risorse umane

Coordinatore/trice delle risorse umane

Coordinatore/trice delle risorse umane

Questa figura supporta i team sul progetto, garantendo processi HR efficaci e un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo

Candidati

Coordinatore/trice delle risorse umane

Lo scopo principale del lavoro del/lla Coordinatore/trice Risorse Umane è definire, adattare, pianificare e supervisionare l’attuazione delle politiche delle risorse umane nella missione.

È responsabile di garantire che MSF sia un datore di lavoro responsabile nella missione, sostenendo un’adeguata gestione delle risorse umane a tutti i livelli.

Requisiti indispensabili

In assenza di match su questi requisiti la candidatura non sarà presa in considerazione
  • Laurea in economia, risorse umane o amministrazione. Preferenziale un master in risorse umane
  • Almeno due anni di esperienza lavorativa in posizioni di coordinamento, gestione ed amministrazione delle Risorse Umane
  • Inglese e francese livello C1
  • Disponibilità di 12 mesi

Dettaglio della posizione

Scopri responsabilità e requisiti preferenziali della posizione

1. Responsabilità

  • L’HR Coordinator è un membro attivo del Mission Coordination Team (MCT), che contribuisce alle definizioni degli obiettivi della missione e ai piani strategici per quanto riguarda le Risorse Umane.

  • Definire le strategie HR a livello di missione per garantire che la missione contenga le capacità e le competenze necessarie, a breve, medio e lungo termine (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di apprendimento e sviluppo)

  • Responsabilità per tutte le questioni riguardanti la gestione e l’amministrazione delle risorse umane dell’intera missione, assicurando che siano allineati ai requisiti legali e alla visione delle risorse umane

  • Contribuire alla pianificazione e alla definizione delle risorse umane nella missione, analizzare le capacità locali e supporto all’individuazione dell’assetto ottimale del team per raggiungere correttamente gli obiettivi della missione

  • Responsabilità dell’elaborazione e il follow-up del budget delle risorse umane

  • Garantire la corretta attuazione del sistema di gestione delle prestazioni (PMS) in tutta la missione, fornendo supporto tecnico al coordinamento e ai responsabili dell’amministrazione nell’attuazione e individuazione delle esigenze di formazione, nella valutazione delle prestazioni delle persone e nell’attuazione dei piani di sviluppo

  • Definire e coordinare la politica di comunicazione interna, in collaborazione con tutti i team di coordinamento sul terreno, organizzando riunioni del personale e trasmettendo valori e la visione di MSF

  • Garantire che le normative interne e tutte le politiche, procedure e documenti siano attuati

  • Uso corretto dei sistemi di risorse umane nella missione e assicurare sistematicamente la qualità dei dati e la chiusura mensile

  • Elaborare i rapporti sugli indicatori delle risorse umane al fine di guidare il processo decisionale, la pianificazione e la messa a punto delle strategie della missione e del progetto

  • Rappresentare MSF negli incontri con le autorità e altre ONG per questioni riguardanti le risorse umane o all’amministrazione

2. Requisiti preferenziali

  • Precedente esperienza con altre ONG o esperienza lavorativa nei paesi in via di sviluppo in posizioni simili di coordinamento.

  • Altre lingue desiderabili: Spagnolo, Portoghese, Arabo livello B2

Cosa offre MSF

Supporto psicologico

Mettiamo a disposizione degli/lle operatori/trici umanitari/e un servizio di appoggio psicosociale, prima, durante e dopo il periodo di lavoro.

Career Manager

Presenza di un/a career manager di supporto durante il progetto per creare un percorso di crescita grazie formazioni dedicate volte all’acquisizione di competenze trasversali.

  • Assicurazione
    L’operatore/trice umanitario/a ha una copertura assicurativa per la salute, la vita, l’invalidità, il rimpatrio, l’evacuazione medica, la responsabilità civile e la perdita del bagaglio.
  • Spese di viaggio
    Copriamo le spese di viaggio dal luogo di residenza fino al Paese di assignment, inclusi i trasferimenti da/per l’aeroporto, e mettiamo a disposizione un alloggio per tutta la durata dell’incarico.
  • Vaccinazioni
    Rimborsiamo le spese per le vaccinazioni necessarie per partire nei progetti.
Candidati
Annuncio rivolto a tutti/e nel rispetto delle normative su pari opportunità (D.Lgs. 198/2006), non discriminazione (D.Lgs. 216/2003) e inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/1999).

Per dettagli e approfondimenti consulta le pagine: benefit e status operatore/operatrice
STEP 1/2

Prima di candidarti è importante che tu prenda visione dei seguenti punti

Per compilare il modulo di candidatura sono necessari i seguenti documenti da allegare alla candidatura stessa:

  • CV in inglese o francese
  • Lettera di motivazione in inglese o in francese

 

In assenza di match sui seguenti requisiti la candidatura non sarà presa in considerazione

  • Ho la residenza italiana

  • Ho preso conoscenza delle pagine “Lavora con noi” (inclusa la policy salariale) e ho i requisiti per la posizione per cui mi candido

  • Ho preso conoscenza della carta dei principi a cui aderisco

  • Ho preso conoscenza del Termination of Pregnancy policy di MSF

  • Sono disponibile a partire da solo, senza famiglia al seguito, per la durata della missione

  • Sono cosciente del fatto che lavorare con MSF significa vivere e lavorare in aree instabili

  • Ho un’esperienza lavorativa rilevante di almeno 2 anni nel settore per cui mi candido

  • Ho una disponibilità a partire in missione per almeno 6/9 mesi (ad eccezione dei chirurghi, anestesisti e ginecologi, per cui è richiesta una disponibilità minima di 2 mesi)

  • Posso fisicamente sopportare la vita in un ambiente stressante e condizioni di vita difficili

  • Ho una buona padronanza (scritta e orale) di almeno una tra le lingue inglese e francese

Dati Anagrafici

  • l’informativa privacy

Stai per essere collegato/a alla piattaforma di candidatura online. Tieni a portata di mano il cv e la lettera motivazionale, entrambi in inglese o francese

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