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Learning & Development Manager

Learning & Development Manager

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Supporta il team nello sviluppare e implementare la strategia di formazione e sviluppo

Candidati

Learning & Development Manager

Gli operatori e operatrici che ricoprono questo ruolo sono responsabili di garantire la quantità e la qualità necessaria delle risorse umane della missione e supportare la missione nello sviluppare e implementare la strategia di formazione e sviluppo.

Requisiti indispensabili

In assenza di match su questi requisiti la candidatura non sarà presa in considerazione
  • Laurea in risorse umane o simile
  • Almeno due anni di esperienza lavorativa in attività legate alla formazione e sviluppo delle Risorse Umane
  • Esperienza in coaching di supervisori e/o manager
  • Esperienza nello sviluppare, promuovere e implementare strategie
  • Inglese e francese livello B2
  • Disponibilità di 9-12 mesi

Dettaglio della posizione

Scopri responsabilità e requisiti preferenziali della posizione

1. Responsabilità

  • Garantire l’allineamento con le politiche esistenti e fornire supporto specialistico a coordinatori, responsabili delle attività e supervisori nel reclutamento e nello sviluppo di persone sotto la loro supervisione: primo screening di CV, metodi di intervista, contenuto, individuazione di migliori pratiche, allineamento dello sviluppo con obiettivi operativi

  • Adattare al contesto le politiche, le procedure e gli strumenti di induzione assicurandone la corretta attuazione per tutto il personale neoassunto.

  • Suggerire percorsi di carriera e piani di supporto delle risorse allo Human Resources Coordinator e ai Manager, garantendo un collegamento adeguato con le esigenze operative e gli obiettivi fissati, ed indicare eventuali possibilità di formazione (locale, internazionale, intersezionale, regionale).

  • Contribuire a creare e attuare una politica di formazione adattata alla missione cosi come all’identificazione delle opzioni di formazione a livello locale/regionale, assicurando una corretta attuazione della stessa.

  • Collaborare con lo Human Resources Coordinator nella costruzione/aggiornamento del piano e del budget annuale, in relazione alla propria area di lavoro e responsabilità

2. Requisiti preferenziali

  • Precedente esperienza con altre ONG ed esperienza lavorativa nei paesi in via di sviluppo

  • Altre lingue desiderabili: Spagnolo, Portoghese, Arabo livello B2

Cosa offre MSF

Supporto psicologico

Mettiamo a disposizione degli/lle operatori/trici umanitari/e un servizio di appoggio psicosociale, prima, durante e dopo il periodo di lavoro.

Career Manager

Presenza di un/a career manager di supporto durante il progetto per creare un percorso di crescita grazie formazioni dedicate volte all’acquisizione di competenze trasversali.

  • Assicurazione
    L’operatore/trice umanitario/a ha una copertura assicurativa per la salute, la vita, l’invalidità, il rimpatrio, l’evacuazione medica, la responsabilità civile e la perdita del bagaglio.
  • Spese di viaggio
    Copriamo le spese di viaggio dal luogo di residenza fino al Paese di assignment, inclusi i trasferimenti da/per l’aeroporto, e mettiamo a disposizione un alloggio per tutta la durata dell’incarico.
  • Vaccinazioni
    Rimborsiamo le spese per le vaccinazioni necessarie per partire nei progetti.
Candidati
Annuncio rivolto a tutti/e nel rispetto delle normative su pari opportunità (D.Lgs. 198/2006), non discriminazione (D.Lgs. 216/2003) e inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/1999).

Per dettagli e approfondimenti consulta le pagine: benefit e status operatore/operatrice
STEP 1/2

Prima di candidarti è importante che tu prenda visione dei seguenti punti

Per compilare il modulo di candidatura sono necessari i seguenti documenti da allegare alla candidatura stessa:

  • CV in inglese o francese
  • Lettera di motivazione in inglese o in francese

 

In assenza di match sui seguenti requisiti la candidatura non sarà presa in considerazione

  • Ho la residenza italiana

  • Ho preso conoscenza delle pagine “Lavora con noi” (inclusa la policy salariale) e ho i requisiti per la posizione per cui mi candido

  • Ho preso conoscenza della carta dei principi a cui aderisco

  • Ho preso conoscenza del Termination of Pregnancy policy di MSF

  • Sono disponibile a partire da solo, senza famiglia al seguito, per la durata della missione

  • Sono cosciente del fatto che lavorare con MSF significa vivere e lavorare in aree instabili

  • Ho un’esperienza lavorativa rilevante di almeno 2 anni nel settore per cui mi candido

  • Ho una disponibilità a partire in missione per almeno 6/9 mesi (ad eccezione dei chirurghi, anestesisti e ginecologi, per cui è richiesta una disponibilità minima di 2 mesi)

  • Posso fisicamente sopportare la vita in un ambiente stressante e condizioni di vita difficili

  • Ho una buona padronanza (scritta e orale) di almeno una tra le lingue inglese e francese

Dati Anagrafici

  • l’informativa privacy

Stai per essere collegato/a alla piattaforma di candidatura online. Tieni a portata di mano il cv e la lettera motivazionale, entrambi in inglese o francese

CANDIDATI